当事務所のホームページをご覧いただき、ありがとうございます。
私たちは、企業の皆さまが安心して経営に専念できるよう、労務管理や社会保険手続き、就業規則の作成・改定、助成金申請サポートなど幅広いサービスを提供しております。
法改正への対応や労務トラブルの予防など、専門的な視点から最適なアドバイスをいたします。
企業の成長を支えるパートナーとして、迅速かつ丁寧な対応を心がけております。
どんな些細なご相談でもお気軽にお問い合わせください。
皆さまの企業がより良い環境で発展していくよう、全力でサポートいたします。

労務管理及び労働社会保険諸法令に基づく手続き、就業規則その他人事労務諸規定に関する整備等｢人的資本｣に係わる課題等に対するアドバイスまたは対策等の検討を企業に寄り添って対応して参ります

当事務所は独自の診断技術で労働トラブルを未然に予防する提案を得意としております。 また行政関係の監査・是正指導にも立ち会える強みがあり、万一の際も安心です。 そして「聞きづらい、何を聞けばよいのか分からない」というお客様の素朴な疑問に、何度でも丁寧にお答えしていきますので、ぜひ当事務所までお気軽にご相談下さい。(随時無料相談実施中)

労務相談、各種手続及び給与計算など労務管理分野を中心に業務を行っております。 ―日本の「中小企業が元気」になれば、そこで働く「労働者」も、「その家族」も幸せになるー、このような事業所様が多くなるよう、１つ１つのご依頼の業務に取り組んでおります。

企業で30年以上の実務経験があり、経理業務も経験しています。第一種衛生管理者、FP２級、メンタルヘルスマネジメントⅡ種も保有しています。以上を活用して多様な労務課題に対応することができます。

勤怠システムの最大手企業で17年間、営業としてシステム導入を支援して参りました。就業規則・システム・運用の３つを上手くリンクさせることが重要であり難しい点でもあります。私の経験から少しでも皆様のお手伝いができればと考えております。

シニア、高齢の方のお金の問題、働き方の問題、介護の問題、年金の問題に取り組んでいます。ライフプラン作成、ファイナンシャルプランの提案も致しております。

就業規則作成・見直し、労働保険・社会保険の手続および労務管理のご相談など迅速・丁寧に対応いたします。また、労働局助成金センターでの経験を活かし両立支援・雇用関連各種助成金の活用提案、申請代行も承ります。

2006年開業で、各種手続きから問題社員対応に至るまで、実務経験が豊富です。さいたま市を中心に複数の顧問先を抱え、その中でも給与計算を得意としており、現在はハラスメントの外部窓口にも対応しております。