労務管理及び労働社会保険諸法令に基づく手続き、就業規則その他人事労務諸規定に関する整備等｢人的資本｣に係わる課題等に対するアドバイスまたは対策等の検討を企業に寄り添って対応して参ります

当事務所は独自の診断技術で労働トラブルを未然に予防する提案を得意としております。 また行政関係の監査・是正指導にも立ち会える強みがあり、万一の際も安心です。 そして「聞きづらい、何を聞けばよいのか分からない」というお客様の素朴な疑問に、何度でも丁寧にお答えしていきますので、ぜひ当事務所までお気軽にご相談下さい。(随時無料相談実施中)

【特徴】 ・大手企業7社での豊富な人事経験と法人向けシステム開発経験保有 ・人事コンサル、ＤＸ化推進に強み ・全国対応可能 【得意業界】IT、通信、ソフトウェア、金融、保険、小売、サービス、等

労務相談、各種手続及び給与計算など労務管理分野を中心に業務を行っております。 ―日本の「中小企業が元気」になれば、そこで働く「労働者」も、「その家族」も幸せになるー、このような事業所様が多くなるよう、１つ１つのご依頼の業務に取り組んでおります。

障害年金の請求等、年金一般に関するご相談、及び成年後見制度に関するご相談は、是非当事務所へご連絡ください。

勤怠システムの最大手企業で17年間、営業としてシステム導入を支援して参りました。就業規則・システム・運用の３つを上手くリンクさせることが重要であり難しい点でもあります。私の経験から少しでも皆様のお手伝いができればと考えております。

シニア、高齢の方のお金の問題、働き方の問題、介護の問題、年金の問題に取り組んでいます。ライフプラン作成、ファイナンシャルプランの提案も致しております。

障害年金を中心におこなっています。

2012年社会保険労務士資格取得。全国健康保険協会、社会保険労務士法人の勤務経験を経て埼玉県さいたま市で開業。新卒で就職後、就職先の地元ハウスメーカーが入社８か月で倒産。その後、株式会社リクルートで３年半、広告営業に従事。結婚・出産後は夫の転勤に帯同し、専業主婦も経験。社会保険労務士法人勤務時代は年間800件を超える労働保険社会保険の手続き申請、そして給与計算代行業務と並行し、月3～4件の助成金申請も行っていました。「企業も働く人も明るい未来を描くことができる社会にする」を使命とし、経営者と伴走するパートナーとして業務に取り組んでいます。