お世話になります、得意部門がおもに工業系で機械加工やメンテナンス、溶接などの専門的な技術を必要とする相談内容を得意としています　またそれに沿った補助金申請等あれば行います 　自社にも産業部門を設けており自身も現場にでむき作業や人足としても仕事を行っております 保有資格　工業系機械指導員免許　第一種衛生管理者　第二種電気工事士　測量士補　高圧ガス取扱責任者　ほかアーク、ガス　低圧電気　移動式クレーン　玉掛け　危険物乙四　食品衛生　大型自動車運転免許

企業で30年以上の実務経験があり、経理業務も経験しています。第一種衛生管理者、FP２級、メンタルヘルスマネジメントⅡ種も保有しています。以上を活用して多様な労務課題に対応することができます。

勤怠システムの最大手企業で17年間、営業としてシステム導入を支援して参りました。就業規則・システム・運用の３つを上手くリンクさせることが重要であり難しい点でもあります。私の経験から少しでも皆様のお手伝いができればと考えております。

元健康保険組合勤務の経験を活かし、社会保障の視点を大切に20年間、社労士業に携わってまいりました。Work in Life：豊かな人生の中で充実した仕事をしてほしいという思いで、人と企業をサポートいたします。

就業規則作成・見直し、労働保険・社会保険の手続および労務管理のご相談など迅速・丁寧に対応いたします。また、労働局助成金センターでの経験を活かし両立支援・雇用関連各種助成金の活用提案、申請代行も承ります。

当事務所は人事実務のサポートのみならず、人事労務のご相談、人材採用、人件費削減から人材育成に関してのお悩みも解決いたします。 お気軽にお問い合わせください。

人事労務管理の肝は就業規則にあります。コンプライアンスはもとより、社員のモチベーションの向上、トラブル発生の事前予防等に寄与する就業規則の作成・変更を、各種助成金の活用をからめご提案しています。