食品メーカー・百貨店にて人事制度改訂労使委員会の事務局を務め、人材開発コンサルタント会社にてマネジメント系研修講師を務めました。経営の皆様に伴走しながら、トータルな視点で企業経営をサポートいたします。　人事諸制度（資格、目標管理制度、人事評価制度、賃金・処遇制度、能力開発制度）全般にわたって、構築、運用、改善のコンサルテーション

各種事務所の給料計算、就業、賃金体系のコンサル業務並びに個別労働相談を専門に取り組んでいます。

３０年にわたる保険会社の勤務経験を活かして、事業主の皆様には公的保険（社会保険・労災保険）と民間の保険の最適な組み合わせによるリスクマネージメントを行います。

相談がございましたら、気軽にご相談ください。お電話いただきましたらお伺いするか、私の事務所でお待ち申し上げております。ベテランの弁護士や税理士との提携しておりますので幅広い労働相談に対応できます。　就業規則、給与計算、年末調整、賃金規定等の作成

当事務所は独立開業以来年20以上の蓄積された豊富な経験を生かし、労働・社会保険法に基づいて、労働問題やその他の様々な諸問題に対して、適切且つ必要な助言、アドバイス等を行っております。また、第1・2号業務は迅速に処理を致しており、特に人事労務問題である第3号業務は、特定社労士をスタッフに有していて、得意分野としております。

お客様の立場に立って、親切丁寧をモットーにご相談いたします。（専門分野:年金相談、労働相談）

依頼者とのコミュニケーションを大切に元気のある会社作り、より良い労務環境、効率的な業務の提案をさせていただきます。複数の社労士が在籍しておりますので安心してお任せください。　

中堅企業での現場業務の経験を生かし、労働安全ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄとして現在事業場の安全衛生の指導を行っています。（専門分野：安全衛生、年金相談、就業規則）

社会保険・労働保険の申請・届出事務等企業の顧問業務を受託します。また、年金専門家として、セミナー講習会の講師や、老齢・障害・遺族年金の相談・手続きの代行をします。