労務管理及び労働社会保険諸法令に基づく手続き、就業規則その他人事労務諸規定に関する整備等｢人的資本｣に係わる課題等に対するアドバイスまたは対策等の検討を企業に寄り添って対応して参ります

当事務所は独自の診断技術で労働トラブルを未然に予防する提案を得意としております。 また行政関係の監査・是正指導にも立ち会える強みがあり、万一の際も安心です。 そして「聞きづらい、何を聞けばよいのか分からない」というお客様の素朴な疑問に、何度でも丁寧にお答えしていきますので、ぜひ当事務所までお気軽にご相談下さい。(随時無料相談実施中)

【特徴】 ・大手企業7社での豊富な人事経験と法人向けシステム開発経験保有 ・人事コンサル、ＤＸ化推進に強み ・全国対応可能 【得意業界】IT、通信、ソフトウェア、金融、保険、小売、サービス、等

労務相談、各種手続及び給与計算など労務管理分野を中心に業務を行っております。 ―日本の「中小企業が元気」になれば、そこで働く「労働者」も、「その家族」も幸せになるー、このような事業所様が多くなるよう、１つ１つのご依頼の業務に取り組んでおります。

労働者派遣事業・職業紹介事業における実務経験25年間の実績があります。 これから各事業を始めたい場合の許可申請や、運営準備、許可の更新、取引先の開拓、人材の確保などあらゆるご相談をお受けします。 もちろん他の事業に関する運営上のご相談も可能です。 まずはお話を聞かせてください。

企業で30年以上の実務経験があり、経理業務も経験しています。第一種衛生管理者、FP２級、メンタルヘルスマネジメントⅡ種も保有しています。以上を活用して多様な労務課題に対応することができます。

勤怠システムの最大手企業で17年間、営業としてシステム導入を支援して参りました。就業規則・システム・運用の３つを上手くリンクさせることが重要であり難しい点でもあります。私の経験から少しでも皆様のお手伝いができればと考えております。

外国人労働者一般の労務管理、及び、技能実習生・特定技能労働者にかかる制度一般の法規定及び受入れから雇用管理に至るまで、長年の経験がありますので、お気軽にご相談ください。

会社設立から順調な発展まで、就業規則作成や助成金請求代行等会社発展に寄り添う経営コンサルタントです。メンタルヘルス問題はじめ人事労務問題解決のプロフェッショナルです。