放課後児童クラブ（学童保育所）を中心に、こどもに関する児童福祉事業者さまの人事労務管理を支援いたします。こども性暴力防止法（日本版DBS制度）導入に伴う事業者内の各種規程、雇用施策についてご助言が可能です。

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私たちは、企業の皆さまが安心して経営に専念できるよう、労務管理や社会保険手続き、就業規則の作成・改定、助成金申請サポートなど幅広いサービスを提供しております。
法改正への対応や労務トラブルの予防など、専門的な視点から最適なアドバイスをいたします。
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皆さまの企業がより良い環境で発展していくよう、全力でサポートいたします。

埼玉・東京エリアの医療機関、介護事業所、障害福祉事業所を専門に労務マネジメントを提供します。社会保険労務士・社会福祉事務所です。

労務管理及び労働社会保険諸法令に基づく手続き、就業規則その他人事労務諸規定に関する整備等｢人的資本｣に係わる課題等に対するアドバイスまたは対策等の検討を企業に寄り添って対応して参ります

当事務所は独自の診断技術で労働トラブルを未然に予防する提案を得意としております。 また行政関係の監査・是正指導にも立ち会える強みがあり、万一の際も安心です。 そして「聞きづらい、何を聞けばよいのか分からない」というお客様の素朴な疑問に、何度でも丁寧にお答えしていきますので、ぜひ当事務所までお気軽にご相談下さい。(随時無料相談実施中)

【特徴】 ・大手企業7社での豊富な人事経験と法人向けシステム開発経験保有 ・人事コンサル、ＤＸ化推進に強み ・全国対応可能 【得意業界】IT、通信、ソフトウェア、金融、保険、小売、サービス、等

労務相談、各種手続及び給与計算など労務管理分野を中心に業務を行っております。 ―日本の「中小企業が元気」になれば、そこで働く「労働者」も、「その家族」も幸せになるー、このような事業所様が多くなるよう、１つ１つのご依頼の業務に取り組んでおります。

企業で30年以上の実務経験があり、経理業務も経験しています。第一種衛生管理者、FP２級、メンタルヘルスマネジメントⅡ種も保有しています。以上を活用して多様な労務課題に対応することができます。

勤怠システムの最大手企業で17年間、営業としてシステム導入を支援して参りました。就業規則・システム・運用の３つを上手くリンクさせることが重要であり難しい点でもあります。私の経験から少しでも皆様のお手伝いができればと考えております。