勤怠システムの最大手企業で17年間、営業としてシステム導入を支援して参りました。就業規則・システム・運用の３つを上手くリンクさせることが重要であり難しい点でもあります。私の経験から少しでも皆様のお手伝いができればと考えております。

会社設立から順調な発展まで、就業規則作成や助成金請求代行等会社発展に寄り添う経営コンサルタントです。メンタルヘルス問題はじめ人事労務問題解決のプロフェッショナルです。

さいたま新都心駅から徒歩5分の事務所です。人事労務管理のみならず、給与計算と助成金申請代行を得意としております。事務所以外の会社経営もしておりますので、実態に即したご提案ができると思います。

助成金・障害福祉・介護・医療を中心としたサービスを行っています。お客様に身近に感じてもらえることを基本方針としております。

2006年開業で、各種手続きから問題社員対応に至るまで、実務経験が豊富です。さいたま市を中心に複数の顧問先を抱え、その中でも給与計算を得意としており、現在はハラスメントの外部窓口にも対応しております。

社会保険や労働保険の加入や脱退の事務手続、煩雑な給与計算事務等を専門に行っております。また、人事・労務に関してご相談についてもサポートさせていただております。まずはお気軽にご連絡ください。

行政書士および税理士も開業しております。6月および7月は繁忙期のため、4月および5月決算以外は対応可能です。

人事評価制度の導入・運用・労働安全衛生法40条の職長教育（製造・建設）講師も承ります。

労働保険・社会保険手続、雇用契約、36協定、就業規則、給与計算など労務管理全般の実務に精通し、日常の労務管理における悩みや問題解決に向けたコンサルティングにも力を入れています。労務管理が難しいとされる建設業や運送業の相談にも力を入れています。