会計事務所と隣接していますので、会計を含めた経営相談にも対応できます。賃金、労働問題等お気軽にご相談下さい。

労働保険・社会保険手続、雇用契約、36協定、就業規則、給与計算など労務管理全般の実務に精通し、日常の労務管理における悩みや問題解決に向けたコンサルティングにも力を入れています。労務管理が難しいとされる建設業や運送業の相談にも力を入れています。

税理士、行政書士、FPを兼業しています。様々な角度から中小企業をサポートさせていただきます。

相談がございましたら、気軽にご相談ください。お電話いただきましたらお伺いするか、私の事務所でお待ち申し上げております。ベテランの弁護士や税理士との提携しておりますので幅広い労働相談に対応できます。　就業規則、給与計算、年末調整、賃金規定等の作成

当事務所は独立開業以来年20以上の蓄積された豊富な経験を生かし、労働・社会保険法に基づいて、労働問題やその他の様々な諸問題に対して、適切且つ必要な助言、アドバイス等を行っております。また、第1・2号業務は迅速に処理を致しており、特に人事労務問題である第3号業務は、特定社労士をスタッフに有していて、得意分野としております。

助成金の提案・申請、給与計算代行、労務相談のことなら当事務所までお問合せ下さい。迅速・丁寧に対応させて頂きます。

『労務管理サポート』と『就業規則の作成･見直し』を主体に、労務管理上の諸問題（課題）解決を懇切･丁寧にお手伝いするソリューション型社会保険労務士事務所。ご依頼のための資金不足も含めてご相談ください。

各種給付金・助成金の申請、人事制度・賃金制度の構築・改正、就業規則の作成・変更、雇用管理・人材育成に関する支援、高年齢者雇用・障害者雇用に関する支援

依頼者とのコミュニケーションを大切に元気のある会社作り、より良い労務環境、効率的な業務の提案をさせていただきます。複数の社労士が在籍しておりますので安心してお任せください。　

職場のメンタルヘルス対策、就業規則の作成・見直し、給与計算、障害年金に関する相談等、お客様の「こころ」に寄り添いながら対応いたします。セミナーや社内研修の講師、原稿の執筆も承ります。